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员工离职经济补偿
2020-08-10 20:01
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精选案例
60岁员工离职是否应给予经济补偿
咨询主管部门。
社保缴纳单位与劳动合同单位不一致,员工离职可以得到经济补偿吗
这个不能作为离职要求经济补偿金的理由。
我是一名化工企业的员工,在离职体检时,请问我有权主张公司经济补偿吗?
这个可能是职业病引起的,可以申请工伤,可以要求公司进行经济赔偿。
工厂以没什么事为由,强迫员工离职,又借口女员工年龄已超过五十岁为由,无任何经济补偿
您好,达到法定退休年龄的劳动合同自动解除,是没有经济补偿的,具体情况您可以来电详谈,我会逐步为您解答、尽可能维护您的合法权益。
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