调职降薪违反劳动法吗
2020-02-28 10:31
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精选案例老板违反了劳动法吗?继续用工，未续签书面合同，可要求其支付双倍工资
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公司强行降职降薪违反劳动法哪些条款如果遇到这样的情况，你可考虑联系律师，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径要求支付工资、经济补偿金或赔偿金等款项。
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公司以经营不善为由 对工人调职降薪 这样违背合同法吗？员工怎样可以维权劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/20179.html" target="_blank">详细>></a>
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没有犯错无故被降职降薪，没有提前通知和沟通，违反劳动法不？有厂牌上职务和工资单你好，建议协商解决；协商不成，可以提请劳动仲裁。
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