劳动争议调解仲裁现状
2019-10-21 04:46
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精选案例劳动争议仲裁你好，你可提供住院病历，单位不好辞职你，否则属于违法解除劳动合同。
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劳动争议调解仲裁法实施以前发生的争议依据什么处理《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
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劳动争议调解可以百度搜索。
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劳动仲裁争议可以列为仲裁请求。如需帮助可以联系律师解决。
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