2008年解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补发2000年至2008年以来的加班费和未休年休假工资，请问依据什么法律进行处理
劳动纠纷
2011-11-20 15:13:17
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《劳动法》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； -
请首先考虑仲裁时效问题。
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