咨询专题
试用期开除员工流程
2020-08-13 04:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司规定旷工三天开除,但我才一天被开除了,
你需要详细说明情况,按照公司公开的规定来执行,如果觉得有不对的地方,可以通过仲裁来维护自己的权利 如还有疑问,或是需要帮助,可以来电
请问公司员工因工作哦失职被公司解雇请问需要赔偿员工补偿金吗?
你好,如果该失职属于公司规章制度上规定的解除劳动合同的行为,无需支付补偿金;反之,则属于违法解除劳动合同,需要支付赔偿金。
试用期开除员工
不合法
试用期公司可以无缘无故开除员工吗?
看实习期协议如何约定
点赞
分享
相关知识推荐
试用期哪些情形可以辞退员工
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么辞退试用期员工
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期员工的劳动合同范本
财会
9999人浏览
吴勇波律师
广东经国律师事务所
试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿
01:09
9999人已看
用人单位在试用期辞退员工合法吗
9999阅读
试用期辞退的条件
劳动合同纠纷
9999阅读
辞退试用期员工的合法程序
试用期辞退
9999人浏览
试用期员工劳动合同简易版
财会
9999人浏览
被辞退后还在试用期内代通知金会有吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
怎么辞退一个试用期员工
试用期辞退
9999人浏览
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
公司试用期辞退员工流程
试用期
9999人浏览
如何辞退试用期员工
劳动合同纠纷
9999阅读
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期辞职的流程
01:11
9999人已看
试用期员工辞职流程怎么走
劳动工伤
9999阅读
试用期如何辞退员工
试用期
9999人浏览
经常放假。公司应该赔偿吗?
一、公司违反劳动法员工辞职能获得补偿吗1、公司违反劳动法员工辞职通常能获得补偿。违法辞退员工应该给予
请问暑期工作结束前,暑期工作结束前,但中介和公司要扣大量工资
你好!依约定处理
前几天签了劳动合同。今天被告知业务不达标,想劝退我。我已经工
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,
法律分析:合法。公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专
你好,约定竞业限制有什么规定
约定合法的竞业限制条款要: 1、签订敬业限制的主体要符合法律规定,是用人单位的高级管理人员、高级技术
偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是:1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同;2、用人单位出具终止劳动合同的证明;3、
请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权