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合理开除试用期人员
2020-08-13 04:33
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精选案例
我10年10月8号进公司的当时给我说的是2月后装正进来的时候没的签合同现在都2月了也没的签任何合同现在因为加班的事说要开除我能或得补偿么
可以要求单位支付十一月份的双倍工资以及半个月工资的经济补偿金,请注意收集能证明双方存在事实劳动关系的证据,可申请劳动仲裁维权。
试用期最后一天被开除
没有签订劳动合同显然违法,可申请劳动仲裁维护自己的合法权益
试用期被开除
你好,劳资纠纷,无法与该单位协商解决的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
试用期开病假能开除我吗
你好,根据你的描述,依据相关法规,试用期开病假被开除是违法行为,你可以通过法律手段来维护自己的权利,希望能够帮助到你。
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