我10年10月8号进公司的当时给我说的是2月后装正进来的时候没的签合同现在都2月了也没的签任何合同现在因为加班的事说要开除我能或得补偿么
合同纠纷
2010-12-08 19:45:44
共有3位律师解答
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可以要求单位支付十一月份的双倍工资以及半个月工资的经济补偿金，请注意收集能证明双方存在事实劳动关系的证据，可申请劳动仲裁维权。
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属于违法解除，可以要求支付双倍工资及赔偿金。
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可以得到补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
