我进一家单位 试用期是三个月 当初没有跟我签订试用期合同，在我试用期三个月到期的最后一天被通知不合适此岗位 被辞退 说补贴我一个月工资 ，在此之前已经交接完各资料 接手后发现我工作上存在错误，我的岗位是会计 因为也是个新手 在我上岗之后才从代理记账公司把帐拿回来 由于一开始对建帐之类的不是很熟悉 导致做了2个月的帐都有差错 现公司已此名义扣发补贴我一月的工资，想咨询是否正当 如果扣发工资 最多是扣多少
劳动纠纷
2011-08-15 08:25:50
共有2位律师解答
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1，试用期公司也不能乱开除，应支付你赔偿金。
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劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
