员工试用期工资怎么算
2019-11-13 00:35
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精选案例公司试用期内辞退员工，工资怎么算，还有社保公积金，剩下辞退后的时间的公司帮买的社保公积金会不会从员工工资按照实际工作天数计算，不会扣，也不会多给。后一个问题没看明白。
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我是一个试用期员工，单位刁难，我不干了，工资怎么算。协商不成，可以申请劳动仲裁，主张试用期工资。
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单位没签订劳动合同，试用期一个月，在试用期才十天左右辞退员工，工资应该怎么算您好 如果是无故解除 您这边可以主张经济赔偿 按您的工作天数就是半个月的工资
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试用期内和超过试用期公司仍未与员工签订劳动合同，但没有辞退信。赔偿金怎么算呢？每月支付员工二倍工资是双倍公司从入职后第二个月开始计算。你要收集能够证明劳动关系的证据。
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