效益不好放假不上班不给工资
2020-03-26 02:06
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精选案例公司以效率不好为由要轮流上班,放假没工资非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。 公司要求员工离职的，员工在离职时可以要求经济补偿金。 如果公司不支付，可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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因企业效益不好可以给员工降工资吗怎么降工资不违法您好！是可以申请劳动仲裁的！
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单位效益不好！总给员工放假！按照劳动合同单位应该怎样给员工开每月工资你好！企业应发给职工基本生活费。
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因公司效益不好提前放假，时间为一个月需要发工资吗？您好 需要 协商不成 申请仲裁
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