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劳动合同续签 调整假期
2019-06-05 03:15
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精选案例
续签劳动合同
你可以提出解除劳动关系并要求经济补偿。
劳动合同续签
无内容无法回答
劳动合同续签
口头通知证明效力极低，恐承担未签订书面劳动合同的双倍工资；现在必须尽快书面通知该员工，说明6个月前已通知，让其倒签书面劳动合同，若其还不签书面劳动合同，只好将其解除。
劳动合同续签
你好，对你来说应该没有什么风险.
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