劳动合同到期单位不续签
2019-06-03 14:10
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精选案例劳动合同到期，本人不续签，双方不存在解除合同的问题，那么单位给此人办停保，需向社保提供什么手续停交社保，应向社保提供解除劳动合同证明。
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1.本人现处于孕期，劳动合同将在2017年7月31日到期，若没得及时续签或是单位故意因为本人怀孕不续你好！合同在小孩满一周岁前是不能解除的，只有复印件是没有办法证明的，可以收集其他可以证明存在劳动关系的证据。
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公益岗位劳动合同到期，单位不续签了，而且单位不补偿让签字，说不签字就登报，然后失业险也没有了是吗你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。a
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我签的劳动合同到期，单位不续签，有赔偿吗？合同期满，单位不与劳动者续签合同，应给予经济补偿，每工作一年相当于一个月工资
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