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1.本人现处于孕期，劳动合同将在2017年7月31日到期，若没得及时续签或是单位故意因为本人怀孕不续签，是否合同会自动顺延至一年或是自动顺延至哺乳期呢？2.若其后要申请劳动仲裁，只有合同复印件而没有原件，是否还被认可？

劳动纠纷

2017-04-21 16:22:10

你好！合同在小孩满一周岁前是不能解除的，只有复印件是没有办法证明的，可以收集其他可以证明存在劳动关系的证据。
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合同到期单位不续签

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朱志峰专职律师

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