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无固定期限劳动合同个人辞职

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单位行为违法可以通过申请劳动仲裁来索要赔偿,以此来维护你的合法权益。
闫运增律师 李建成律师 4 位置律师解答,查看更多解答
如果在08年之后连续订立两次固定期限劳动合同,并且员工已经书面提出要求签订无固定期限劳动合同,那么再签订的劳动合同就应当视为无固定期限劳动合同。如果企业提出解除劳动合同关系,依法应当根据员工工作年限赔偿双倍赔偿金。一般劳动合同只需要双方签字盖章即生效。如有需要欢迎来电咨询或委托
知恒律所律师 邵志芳律师 张勇律师 7 位置律师解答,查看更多解答
可依法签订无固定劳动合同,可保护自己的工作期限不受年纪等因素的影响。
曾永前律师 陈志开律师 2 位置律师解答,查看更多解答
你好,向劳动局投诉处理。
陈世炫律师 肖骁律师 3 位置律师解答,查看更多解答
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固定期限劳动合同期间如何离职
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