律师：
你好！
知道你代理的范**案件胜诉，非常高兴！我想就我的情况咨询下，谢谢！
沃尔玛和好又多并购你已很清楚了。我是08年签的和公司的3年期合同，明年到期，在去年已连续工作10年，之后以邮件向公司提出签无固定期限劳动合同，公司口头以公司政策已变为由没有理睬我们的要求（之前也有同事这种情况，公司签了无固定合同）。
那么在明年合同到期时，公司拒绝签合同，我该怎么做？
如果今年我们再提签合同，公司经过范鑫案后同意签，要求签那种和好又多自动离职同意书，再签沃尔玛合同，或是和好又多签合同但要求同意岗位调动包括沃尔玛。我们不同意以上两种条款，假如协商不成，公司是否以此为由说我们不同意签合同而终止解除合同呢？
假设以上两种条款发生在明年合同到期后，我们不同意这种签法，而谈经济补偿，这个补偿金从08年开始计，还是从入职开始计？可以要求从满10年开始提出而未签订无固定期限劳动合同给予2倍工资？
‘用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定合同的，自应当订立之日起向每月支二倍工资”适用我的情况吗？
好像问题太多了，非常感谢，期待你百忙中能回复
民事相关
2011-01-14 22:44:49
共有1位律师解答
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具体情况请和律师联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
