合同赔偿金如何计算方法
2019-08-30 11:11
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精选案例提前解除劳动合同赔偿金如何算?如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
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死亡赔偿金的计算方法定死亡赔偿金:按照受诉法院所在地（交通事故发生地）上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算 1、60周岁以下的，补偿20年； 2、60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年； 3、75周岁以上的均补偿5年。 计算公式：死亡赔偿金=事故发生地上一年度人均收入×（20-X）年或5年
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工伤死亡赔偿金计算方法标准： 死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍
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单方想解除劳动合同，赔偿金如何计算？计算方法：按劳动者在本单位工作的年限(不是连续工作的年限)，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。最多不超过十二个月。 再次，单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。 劳动者可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。
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