咨询专题
私人雇佣工伤如何处理
2019-09-24 14:05
找法网官方整理
浏览
精选案例
工伤如何处理
您好,如果构成工伤的,单位就应该负责全部的赔偿责任。所以说,单位以职工存在过错免除工伤的赔偿责任是不合理的。
私人企业 工伤如何处理
属于工伤,可以要求赔偿。
私人临时雇佣关系的工伤在一年二个月后能否做工伤鉴定
你好,用工方不是单位的话,是雇员雇主关系,不用申请工伤认定。申请伤残等级鉴定。人身侵权诉讼时效一般为1年。什么时候出院的
雇佣关系工伤事故怎么处理
雇主应给与赔偿,协商不成可委托律师向法院起诉
点赞
分享
相关知识推荐
私人雇佣工伤赔偿标准
劳务(雇佣)合同纠纷
9999人浏览
工伤协议书范本
财会
9999人浏览
蒙美华律师
广东普罗米修(东莞)律师事务所
申请工伤认定程序怎么走
01:26
9999人已看
工伤认定能由谁申请
劳动合同纠纷
9999阅读
申请工伤认定程序是怎样的
工伤认定程序
9999人浏览
工伤事故处理协议书怎么写
财会
9999人浏览
工伤处理协议
财会
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
学员自主实习,实习期满后单位不给实习证明盖章怎么办?
向劳动监察大队投诉
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
实习生每天11小时是否合法?
如果实习协议有相关约定,且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的,则实习生一周休息一
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
中专生身份证年龄小了,还不到16岁,但是要实习怎么办?是童工
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
公益岗位是否有工作单位
有,很多。例如根据《劳动法》规,公益岗位是工作人员,享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
你好,现在是什么状况呢
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权