什么情况下公司解除劳动合同要赔偿金
2020-08-11 06:28
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精选案例公司到底要支付多少赔偿金才可解除劳动合同要双倍的工资补偿
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关于公司解除劳动合同的经济赔偿金问题第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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公司违约解除劳动合同,赔偿金基数解释经济补偿金应当与员工的工资有关，当然也要看工资的金额和当地平均工资的比例情况。欢迎来电咨询，谭志清律师给你提供帮助。
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合同未到期,公司单方解除劳动合同,赔偿金申请劳动仲裁请求一次性结清。
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