公司与员工没签劳动合同
2019-06-11 15:40
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精选案例公司与员工没签劳动合同，没有给员工上任何保险你好，这种情况可以辞职，并且要求公司支付你工资（包括双倍工资）。
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公司没与员工签订劳动合同，员工可以要求双倍赔偿吗？我进公司与老板约定一月试用期，之后一直没签订合同，合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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公司没注册前与员工没有签订劳动合同，注册以后也没签订劳动合同，双倍工资的赔偿怎么算应当按注册后的时间计算双倍工资。协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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公司拖欠员工工资两个多月才发，而该员工与公司没签劳动合同是否交了辞职信就可以离职？按劳动法该怎么处理因公司存在过错你可以随时离职，同时可以劳动仲裁要求公司承担民事责任
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