少缴社保员工辞职补偿
2019-09-13 02:06
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精选案例关于少缴社保的问题可以要求单位为你补缴养老、医疗、工伤、生育险，失业险是不能补缴的。
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拖欠工资，少缴社保你好，我是广东宏尚律师事务所曾永前律师，执业地址东莞市人民政府旁边，根据本律师多年从事的办理相关案件经验以及法律法规规定，现对于你的问题答复如下：一、如企业至今仍没有发放那2个月的工资，你完全可依法要求与企业解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。二、如你已经以拖欠工资为由提出解除劳动合同，则不要再以少缴社保解除劳动合同了，最好是接受企业现金补发少缴的社保。不明之处可来电咨询曾永前律师。
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公司要帮员工缴社保，员工必须缴押金500元，如果自愿不缴社保公司不不补钱你好，不合理的 ，向劳动监察大队投诉。
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我在工厂上班十二年了，如果我辞职有没有补偿（没有缴社保）您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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