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备孕期间被辞退怎么办
2019-11-23 23:51
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精选案例
产假期间被辞退
公司违法解除劳动合同,你可以拒绝。 协商不成,申请劳动争议仲裁维权
试用期期间被辞退
公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 合同到期,若公司没再续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法行为,你以此提出离职是有经济补偿金的。
怀孕期间被公司辞退?怎么办?
你好,不用担心可以维权,法律规定孕期严禁终止合同,涉及数万元赔偿款。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类非法辞退合理赔偿纠纷案件,费用不多,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。
产假期间被公司辞退
你好,非法辞退需要支付经济赔偿金。申请劳动仲裁需要提供劳动合同,没有劳动合同需要提交可以证明劳动关系的书面材料;和收入证明。
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