医疗期内终止劳动合同
2020-02-18 08:12
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精选案例关于企业改制转让妊娠期内职工终止劳动合同生育赔付你好： 按《劳动合同法》的规定执行。因企业违法解除合同，你可以向企业要求经济补偿金（8个月的工资）和双倍赔偿金。
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关于医疗期内解除劳动合同的补偿问题你好，按照你实际的工作年限计算补偿的
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终止劳动合同我可以帮助到您，如有需要可电联。 协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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女职工哺乳期内，合同到期是否能终止劳动合同单位违法，合同自然延期
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