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2019元旦双倍工资
2019-08-16 10:52
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我们就应该拿双倍工资了,有没有时间限制?算不算拖欠工资?十年后我还能要回我应得的工资吗?该如何打这场官司?
实际上公司从去年2月开始就应当支付双倍工资。只要你在该单位工作,就不存在诉讼时效问题。但是离职后一年内就必须提出。但是你需要举证。
工伤停工期间、病休期间的双倍工资请求能否支持?
工伤之医疗期内和休息期内不一定有双倍工资
我是2010年8月入职,2014年2月离职,未签订劳动合同,可否主张双倍工资。谢谢
你好,根据劳动合同法的规定,没有签到书面劳动合同的,可以要求支付双倍工资,经济补偿金等其他。 为慎重起见,建议你携带材料与律师当面沟通。
元旦不放假,工资不给双倍,旷工按两百块—天扣。
这个是违反法律规定的,可以向有关部门投诉。
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