咨询专题
劳动法因病辞职补偿
2019-07-13 02:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
按新劳动法,我自动辞职是否可以得到公司补偿?
不能。
因病辞职拖欠工资
您好,可以申请劳动仲裁 要求支付工资 如需帮助 可 来电咨询。
因病被迫辞职有哪些补偿?
如果是病假,单位应当根据医疗机构出具的证明许可。如果单位籍此解除合同或扣发工资,职工可以申请劳动仲裁。当然,前提你们是劳动关系。如有进一步问题,请联系本律师当面咨询。
请问怀孕了辞职是否需要出示证明?
一、怀孕期间公司不能在无法定情形下辞退员工。二、怀孕者本人主动辞职,如没有签订劳动合同,可随时辞职。如签订了劳动合同,应提前通知。
点赞
分享
相关知识推荐
生病多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
因病离职公司有补偿吗
企业法律顾问
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
因病解除劳动合同公司该如何补偿?
劳动合同管理
9999人浏览
工作2年的辞职申请书
合同范本
9999人浏览
因病解除劳动合同需要劳动能力鉴定吗?
解除劳动合同
9999人浏览
因病开除怎么补偿
经济补偿
9999人浏览
供电所职工辞职申请书
南京
9999人浏览
患病劳动补偿新规定
劳动维权
9999人浏览
员工因病被辞退如何补偿
劳动合同
9999人浏览
公司罚款员工不签罚款单合法吗?
一、公司罚款不签字扣工资合法吗1、公司罚款不签字扣工资不合法。用人单位无权对劳动者进行罚款,用人单位
公司长期放假,工人能否申请解除劳动合同并申请赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
您好,请问如果和公司签订合同时,离职前需要提前一个月书面通知
离职通知期视情况而定: 1. 试用期内:提前三天书面通知公司即可,确保通知期内正常工作交接。 2.
你好没有签订合同培训三天个人原因离职有薪水吗?
你好,看公司约定~
上海晚婚假有法律规定吗
上海晚婚假目前已经取消了。目前我国的婚假规定为,职工本人结婚时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批
天津陪护假可以休多少天
我国没有关于陪护假是多少天的具体规定,但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定,其中最短的陪产假有
被破离职申请需要什么手续
离职申请的常见处理方式包括提前通知和协商解除。劳动者应依法提前通知用人单位,双方可协商具体离职日期和
用人单位利用休息时间开员工大会不去被罚款200元合法吗
不合法。如用人单位在休息时间开会且未支付加班费,劳动者可拒绝参加并保留证据,向劳动行政部门投诉。若用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权