3年劳动合同到期补偿金
2019-07-25 04:41
找法网官方整理
浏览
-
精选案例我爱人是重庆一所私立学校的中学教师，进校时与学校签订了三年的劳动合同，现由于学校的原因不能再举办了，而我爱人还有一年合同才到期，且现在我爱人已经怀孕7个月，请问我能不能向学校要求支付经济补偿金,生育津这个要看具体是什么原因不能办下去了，原则上怀孕期间不得解除劳动合同，你可以要求学校赔偿。
-
我在公司工作6年零7个月，合同到期是2018年，现在公司提出和我解除劳动合同；应该给我多少补偿金？如果是合法解除一般不低于7个月，如果是违法解除则为14个月。
-
06年工作至今,现合同到期,公司补偿金只支付7年，理由是08年新的劳动合同法出台后，规定08年前的可2008年前每一年一个月工资赔偿，不足一年也按一年计算。不给的话可要求加付赔偿金。
-
在2017年11月28日已书面告知本人合同到期不续签劳动合同，准备到期解除合同并支付经济补偿金共计5劳动合同期满，用人单位不续签的，需支付经济补偿金，单位这样做不违法。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中