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未签订劳动合同双倍工资诉讼时效
2019-11-15 08:11
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精选案例
要求未签订劳动合同双倍工资的诉讼时效怎么算?比如李某2009年1月30到某企业上班,未签订劳动合同,
需要分析案情
南宁市劳动仲裁委员会,我想问一下“未签订劳动合同要求双倍工资”的诉讼时效是从什么时候起算的?例如,我
你好,时效为一年,可以主张11个月的双倍工资。
请问单位五年没与我签订劳动合同,我是否可以主张五年的双倍工资?是否超过诉讼时效?
只能主张最近11个月的,之前的是有时效的
至今没有签订书面劳动合同,12月份的双倍工资差额可以得到支持吗?受不受一年诉讼时效的限制?
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张合法权益
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