上海关于劳动合同未签订补偿规定
2019-11-11 07:35
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精选案例未签订劳动合同的职工被辞退怎么补偿首先需要支付自用工之日起一个月后的双倍工资，另外需要支付经济补偿金。
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关于劳动合同未签订赔偿问题，咨询律师未签书面的劳动合同，可以主张双倍工资和经济补偿金。协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系律师。
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关于未签订劳动合同的咨询你好， 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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请教关于未签订劳动合同的相关问题可以申请劳动仲裁，要求公司赔偿双倍工资差额。具体可来电咨询。公司在闵行的话，聘请闵行的律师比较方便。
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