咨询专题
劳动法有规定辞职要提前一个月吗
2019-07-27 06:23
找法网官方整理
浏览
精选案例
按劳动法规定,辞职要提前一个月的,可是我已经提前两个月和他说了,我是否可以在我指定的日期里离开呢,这样可以吗
你好: 根据劳动法的规定,你只要保留好已经提前和公司说的证据就可以离职了。
工厂规定员工辞职要提前30天申请,这是劳动法规定的吗
是的,但如果公司有其它违法行为你可随时单方解除劳动关系,比如未购买社保、未提供合同约定的劳动条件
劳动法+规定,职工申请辞职有反悔期吗?
没有,你可与单位协商。
试用期内劳动法规定提前3天辞职即可
法律规定并不需要公司认可
点赞
分享
相关知识推荐
离职后还需要劳动合同吗?
合同纠纷
9999阅读
辞职是否需要提前一个月
劳动合同纠纷
9999阅读
新劳动法的合同范本
合同范本
9999人浏览
劳动合同到期后,辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同终止
9999人浏览
离职需要提前一个月合理吗
试用期
9999人浏览
未签订劳动合同辞职要提前一个月吗
劳动动态
9999人浏览
公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职要提前一个月是法律规定吗?
辞职
9999人浏览
离职要提前一个月是法律规定吗
辞职
9999人浏览
未休年假目前最多可以追溯几年?
未休年假处理方式因情况而异:1. 在职期间,可与单位协商补休或支付未休年假工资;2. 离职时,若单位
可以换公司实习吗?只有录取单还没有签合同。
您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
这个岗位的体检噪音,我不同意。公司解除劳动合同赔偿金吗?
只能根据合同确定
员工休病假期间,已到退休年龄的公司能否解除劳动合同?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
不是劳动合同,而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同
法律分析:离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳
请病假后,现在单位不说辞职,也不说上班的事,怎么办?
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式,需根据实际情况和
我咨询下北京的婚假是给几天?
一、北京婚假法定多少天1、北京婚假法定3天。具体规定如下:(1)按法定结婚年龄,女20周岁,男22周
我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权