工伤被公司辞退怎么办
2019-11-25 16:10
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精选案例被辞退,公司拒绝补偿怎么办?非常谢谢王威律师, 1.(由于企业没和你签合同，你可以要求两个月工资的经济补偿金，) 这两个月的工资补偿金是在公司工作两年多的经济被偿,还是由于08年1月未签劳动合同的双倍补偿呢? 2.我在公司期间,都是周工作六天,我可以要求公司支付我的加班费吗?
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我被公司辞退了怎么办无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工伤未愈被辞退你好，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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工伤被辞退怎么补偿十级工伤的一次性伤残补助金为本人7个月工资，工伤治疗休养的工资待遇不变，如果劳动合同解除或终止的还有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果工伤期间被单位辞退的，还可主张双倍赔偿金。对于赔偿协商不成的可申请劳动仲裁。
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