法律咨询
我们公司拖欠我们工资达两个月了,我们好似不是有权和公司解除劳动合同,还有就是到底是要拖多久才能解除劳动合同?衷心希望各位大虾帮一下忙,先谢谢了!!!
劳动纠纷
2004-10-31 19:17:01
共有2位律师解答
根据《劳动法》第三十二条的规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动报酬,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
赞成楼上的观点
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
我的劳务派遣,到期了,劳务派遣公司不续签合同,提前15天通知
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同书的范文
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12565
什么是净资产收益率
净资产收益率
你好,我在一家公司工作了一年多,但我还没有签订劳动合同!我们
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法
人咨询过
继续咨询
装修清包工合同书范本
装修
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
解除劳动合同是否需要书面的依据
02:04
2345
提起离婚诉讼的程序是怎样的?
离婚诉讼程序
亲爱的律师,你好,我想商量一下,我的公司已经停产近一年了,公
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同证明书格式是怎样的
公司解除试用
324
我和公司解除了劳动合同,工资没有结清。我签了一份下个月发的协
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
公司强制加班,员工是否可以解除劳动合同?
劳动法规定,每周工作不超过五天,时间不超过四十个小时;如果需要加班的话,企业需要支付劳动者加班费,作
人咨询过
继续咨询
1、员工自去年开始就在公司上班,并签订劳动合同,但是至今档案
没有规定一定要转移档案的,不能算违法。扣发工资毫无道理,可以提出解除,并要求补偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
如果公司规章制度里有写着:员工无故矿工5天以上者公司有权和该
个人认为单位规定与有关规定冲突,应以15天为最低限度。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
810
员工档案年龄与实际年龄不符怎么办?
你好,怎么回事呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
575
员工辞职报告中写的入职时间与社保签订的合同入职日期不一致,是
你好,需要结合案件
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
村委会强迫农民做群体劳动,它们合法吗?我们该怎么办?
根据劳动合同约定主张你的权益
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
工厂工人罚款的最高金额是多少
看是什么违法行为确定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
345
劳动法适用范围是什么
《劳动法》适用范围内,常见处理方式包括签订劳动合同、缴纳社保、支付工资等。选择时需考虑合同内容合法性
在厂里上班3年,体检听力下降,公司迟迟不安排上班
除了工伤赔偿,劳动者还可以通过以下方式保障权益:1. 协商:与用人单位沟通协商,寻求合理解决方案。2
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和
主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿,工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权