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从04年7月27号进公司,于10月签一年的劳动合同。按道理公司应该于05年10月续签合同。但公司一直拖着不予员工续签,也没说要终止劳动关系(每月照发工资)。至06年3月3日,人事部经理突然以公司要裁员为由。叫我尽快移交工作,并赔一个月工资。 请问这合理吗?
公司企业
2006-03-06 17:15:45
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