法律咨询

你好，我想问一下我所在的公司里除了给管理人员办五险，为什么员工没有，这样能申请办五险么

劳动纠纷

2020-10-26 17:00:01

可以向社保处投诉要求办理
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公司五险怎么办理

你好，我想问一下，除了给管理人员办五险，为什么员工没有，这样

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司管理人员聘用合同

聘用合同 324

公司管理人员聘用合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

五险是哪五险

试用期没有五险违法吗

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公司给员工交五险，地税未缴能办五险吗

公司管理人员高级白领辞职申请书

公司解除试用 324

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沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

五险一金指什么

五险一金指什么

02:25

员工的五险一金指什么

社会劳动保险 44498

员工的五险一金指什么

我办了五险能否在办合疗

不需要。。。。

公司变更申请函范文

常用文书 324

公司变更申请函范文

公司给办理五险

可以申请五险

已办过五险的可以重新办吗

不用重新办理，续交即可。

试工一天不给工资合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

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