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规培结束后，想要解除劳动合同，医院要求赔违约金，是否合法

劳动纠纷

2020-09-28 09:44:11

规培如果是医院交钱对你进行的专项培训，在双方签有服务期协议的情况下，未履行完服务期即离职需要按协议约定赔偿违约金。
6您好，请问您们的劳动合同是怎么约定的
协商不成搜集证据申请仲裁维权

追问：您好，请问搜集哪方面的证据
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单位单方解除劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 2045

劳动合同未到期，单位规定需提前一月提出解约并赔偿违约金，合法

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

解除合同后能否要求违约金

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合同解除还能要违约金吗

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和医院签订了一份合同，合同期限一年，违约金3000，院方要求

用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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02:27

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

劳动合同单方解除，需要赔付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我向公司提出辞职，公司要向我要违约金是否合理？劳动合同有写乙

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

解除劳动合同是否合法

要求公司给予经济补偿就可以了需要法律帮助可电话联系

解除劳动合同是否合法

一、你的劳动合同上是否规章制度条款。二、你单位的规章制度是否合法？三、你的行为是否够成严重违

解除劳动合同是否合法

依法申请劳动仲裁

解除劳动合同是否合法

您好！合同到期不违法。

，我同时和两家公司签订劳动合同，会承担哪些法律责任

要看案件具体情况判断

签完实习协议，会怎么样？

可以进行投诉和仲裁

你好，我想问一下单位解除劳动合同注意事项是什么

单位职工在解除劳动合同时有下列注意事项：职工预告解除的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

假如产假结束后不去上班，那么产假期间社保需要自己承担吗？

您好，建议向劳动局投诉处理的

请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30，公司同意了，

辞职申请一个月后，当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的，如果用人单位不批准，劳动

合同到期两三个月，合同中说过提前离职要提前30天说，但合同已

您好，建议通知协商，原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止

实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

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解除　终止劳动合同协议书

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