您好律师。我们工厂是这么个情况，我们工厂周六日加班，我手因在工厂做事自己拧伤了，所以请假未得到批准，如果工厂辞退我未给薪资怎么办？因我是刚刚进厂签订了新员工合同，且劳动合同写着如果因未满三个月而辞退的情况下，克扣工资要扣百分之三十以上，且要以书面形式辞职上交管理员需提前7天，这样的合同能生效吗？
劳动纠纷
2020-09-27 21:36:56
共有4位律师解答
-
您好，合同违反法律规定的无效。看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
-
你好，这样的合同不具有法律效应
-
您好，克扣工资的不合法，其他的是有效的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
