法律咨询

没有签劳动合同，但已工作三年，提出离职可以要求公司经济补偿吗

劳动纠纷

2020-09-22 08:41:52

你好，已经经过时效了，没有补偿。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

追问：这个是过了时效？这个不是默认是无固定期限的劳动合同吗？

解答：是，视为无固定期限劳动合同，你主动提出离职，就没有所谓的经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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用人单位没有与我签订劳动合同，辞职能要求经济补偿吗

要看你具体的情况，一般是可以，建议来律所面谈

没有签劳动合同，被辞退，可以要经济补偿吗

完全可以。双倍工资、经济补偿、赔偿、社保金等都可以要求，但与你能提交的材料有关。可以电询。

没有签订劳动合同，想离职，公司要求经济赔偿。

公司没有跟你签劳动合同你可以要求公司支付双倍工资，没有进行专业培训不用支付违约金。

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从员工工资中扣除用人单位缴纳的所有社会保障是否合法？

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