请问一下，我在一家单位自2015-9-28上班至今，既没有签劳动合同，又没有缴纳社保，我该如何维护自己的权益？最近在个人所得税app查到自2019-1-1起我的用工信息显示的公司台头换了一个，也就是说在另一个台头下已经工作了一年零九个月，这种情况也是超过了一年合同期，变成无固定期限劳动合同了吗？我该如何维护我的权益？能要求公司把前五年的社保都交上吗？个人部分是否还需要自己交？能否要求公司支付双倍工资？
劳动纠纷
2020-09-21 11:35:02
共有9位律师解答
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您好，您可以主张11个月的双倍工资，您可以申请劳动仲裁，要求对方交社保
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你可以要求公司补缴社保，个人部分你自己承担
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可以劳动仲裁处理处理
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