律师们你们好，我在海口某私立学校任职语文教师10余年，本学期结束前已经告知学校领导打算接触劳动关系去另一间学校任职，期末考试第一天考完后学校突然 通知提交全班作业本加作文本去会议室，但是因为期末了外加考试了一天，我把作文本交给清垃圾的工人收掉了，学校把此定性为特级事故，处理如下：1。按学校<年终奖管理规定》将该事故定为特级事故。 2.无条件解除与我的劳动合同关系，并扣除6个月已发年终奖金，同时不再享受未发放的年终奖金。扣除的年终奖金从未发放工资中扣除，扣完为止。 跟我一样遭遇的还有另一名本学期离职的老师，我在学校兢兢业业10余年，班级成绩此次年级前二，我感觉我被学校整了，请问我该用什么途径维权？
劳动纠纷
2020-08-12 13:11:44
共有10位律师解答
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你好，你和学校签订的合同中有关于年终奖的具体发放规定吗？学校之前有这样的规定吗？我需要了解你的具体情况，才能为你提供具体的解决办法。具体情况你可以电话联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。电话咨询是免费的。
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要先看你们合同的约定、学校的规章制度等，可以申请仲裁
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您好，可以通过委托律师进行法律诉讼。
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