收到入职offer试用期是三个月，劳动合同试用期是6个月。目前还没有签合同，Hr说公司实际上是3个月就转正的。入职资料已经提交了，入职之前没有提前告知说明这个问题。目前已经工作1天。公司HR说不可能因为一个人调整公司合同架构。这个存在欺骗性质。是否应该要补偿？
劳动纠纷
2020-08-05 16:42:33
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，这个您就需要对方告诉您确切的时间，到底是以三个月为主还是以六个月为主，以免后续出现不必要的问题
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
