律师，您好，我是甘肃一名单位临聘人员，从20061月上班到现在已经工作了14年，期间，单位没有和我们签任何合同，也没有给我们交任何保险，直到2014年单位强烈要求我们报考本单位招聘的辅警，我也考上了，在2014年7月1日至2017年6月30日三年还是在本单位工作，但是属于劳务派遣，这三年的保险啥的都由劳务派遣公司交的，之后，继续在本单位工作，没有签合同，也没用交任何保险，是我自己掏钱交的养老金，现在单位要解聘我，请问律师，我该如何维护自己的合法权益，谢谢！
合同纠纷
2020-04-27 11:26:20
共有2位律师解答
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您好，根据您的描述，可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资，还有14个月的经济补偿，社保可以主张补缴或者退赔，但是社保这一块的要求很高，建议您委托律师处理
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你的性质应该属于劳务派遣，劳务派遣是你和派遣公司之间存在劳动关系，应当向派遣公司主张权利
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
