法律咨询

左手母指指甲脱落，远指指骨骨折软质缺损能评几级伤残

劳动纠纷

2020-04-26 21:30:12

是应该做伤残鉴定来进行确定的。

追问：跟牛弹琴，我是在问你，乱回答
你好：需鉴定机构来确定。
骨折后，首先进行工伤认定，一个月内单位申请，超出一个月一个人名义申请。时限为一年。
认定下工伤后，进行劳动能力鉴定，一般骨折会鉴定九到十级上次那，出了鉴定结果后找单位进行赔付。
如果单位不进行相关赔付的话可以先去申请劳动仲裁。
如上述还不能解决赔付问题，单位仍然拒不支付赔偿金的话就去法院起诉申请执行。
一次性伤残补助金
　　一级伤残补助金=本人工资×27个月
　　二级伤残补助金=本人工资×25个月
　　三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
五级伤残补助金=本人工资×18个月
六级伤残补助金=本人工资×16个月
七级伤残=本人工资×13个月
　　八级伤残=本人工资×11个月
　　九级伤残=本人工资×9个月
　　十级伤残=本人工资×7个月
　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

右手无名指未节缺损1/2能评伤残几级

劳动合同纠纷 2021

右手食指中指指甲部位缺失可评几级伤残

<p>　　右手无名指未节缺损１／２能评伤残九级。</p>

刘季威律师

北京德和衡（武汉）律师事务所

车祸截肢赔偿标准是怎样的

车祸截肢赔偿标准是怎样的

01:34

2022医疗事故纠纷赔偿标准是怎样的

医疗事故赔偿

2022医疗事故纠纷赔偿标准是怎样的

合同手指印用哪个手指

合同手指印用哪个手指

食指和中指指甲都缺失，中指远节指骨折可以评几级工伤

伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情

陈平凡律师

芙蓉律师事务所

车祸十级伤残鉴定标准

车祸十级伤残鉴定标准

01:33

脚骨折十级伤残鉴定标准

脚骨折十级伤残鉴定标准

左脚大拇指却失，二拇指骨折且关节脱位，能评几级伤残

<p>　　右手无名指未节缺损１／２能评伤残九级。</p>

左食指末节指骨骨折左食指甲床裂伤算几级伤残

需要申请鉴定确定

右手拇指脱落,食指骨折能评几级伤残

工伤的话估计能构成十级伤残等级，普通人身损害估计很难定十级伤残。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1145

右手无名指粉碎性骨折,指甲缺失能评几级伤残

建议到专业机构进行咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 815

右手拇指节远指端骨骨折能评几级伤残

你好，申请伤情鉴定，依鉴定结论而定。

特殊劳动保护的未成年工是指那些人

对未成年工的特殊保护常见措施包括限制就业年龄、工作时间保护、健康检查等。具体处理方式应根据未成年工实

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 575

学员自主实习，实习期满后单位不给实习证明盖章怎么办？

向劳动监察大队投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 500

实习生每天11小时是否合法？

如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

中专生身份证年龄小了，还不到16岁，但是要实习怎么办？是童工

您好，你可以向劳动监察大队投诉解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 345

公益岗位是否有工作单位

有，很多。例如根据《劳动法》规，公益岗位是工作人员，享有和其他一切劳动者相同的权利;获奖励权、社会福

在厂里上班3年，体检听力下降，公司迟迟不安排上班

你好，现在是什么状况呢

发烧了，用人单位不给请假

除了向劳动部门投诉，劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时，还可以选择以下途径维权：

请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和

主动离职和被辞退的工资算法有差异。主动离职一般无额外补偿，工资按实际出勤结算。被辞退可能涉及违法解除

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

北票市律师朝阳县律师建平县律师喀喇沁左翼律师凌源市律师双塔区律师龙城区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权