法律咨询
企业未签劳动
合同
,辞退员工是否陪双倍工资?
劳动纠纷
2020-03-25 17:40:03
共有5位律师解答
你好,如果没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
您好,请问您工作多久?无故辞退员工是可以要求支付赔偿金的。
可以仲裁主张双倍工资差额和经济补偿金的赔偿。
您好,工作多久了?可以要求支付双倍工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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