入职没有签订劳务合同，公司还拖欠工资？这个行为可以告么？ 在一个企业呆了4个月左右，入职没有签订劳务合同，也没有签实习劳务合同，公司还拖欠工资？这个行为可以告么？
合同纠纷
2020-03-19 11:39:40
共有7位律师解答
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您好，很高兴为您解答。未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。用人单位不得扣除您个人工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额发放劳动报酬。
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您好，根据您说的情况，单位的行为涉嫌严重违法。建议先保存证据，然后可以通过法律途径维护合法权益。
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可以到当地劳动监察大队投诉解决更好一点
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
