法律问答

你好，律师。我在上一家公司工作了一年半。在此期间，公司没有与我签订劳动合同。它只是口头上说会给我一份固定的工作，给公司增加700元。那些在2月份辞职的人多次就1月份的工资与公司老板和会计沟通，但他们置之不理。我可以起诉他们没有按照劳动法签订劳动合同，恶意拖欠工资吗？

2022-07-27 19:53:47

对于劳动争议劳动者不能直接起诉，要适用仲裁前置原则。依据我国劳动法的规定，劳动者辞职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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