工伤八级月工资3600。没有劳动合同。能赔偿多少钱？
劳动纠纷
2019-12-18 15:26:02
共有2位律师解答
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请问单位给你上工伤保险了吗？是否经过工伤认定了呢？劳动关系是否已经解除？何时开始工作？月工资是以什么形式发放的？追问：工伤鉴定书下来了在单位工作五六年了以前的工资是当面点清。从摔伤以后，工资都是微信支付。从二次手术以后就没给我开支。五个月了。不给开支不就是劳动合同解除了吗？解答：可以起诉要求单位按照工伤待遇赔偿你。如果确实属于解除劳动合同的情况，应当支付经济补偿金。
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依据病例等计算赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
