最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四） 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”： （一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 规定生效日什么时候？ 如果2005年入职，2010年公司要求变更实体签立合同，有过变更，2018年是否应该签无限期合同。
公司企业
2019-12-05 10:40:50
共有1位律师解答
-
你好，你可以在讲一下你这边的情况
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
