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我今年五月一号入职，没有任何合同，工作期间，公司拖发工资，以培训费的名义扣押金，没有依据扣掉绩效工资，今天提出离职，但是公司没有正式的离职报告，是一份手写的辞职报告，这种情况可以要回工资吗？如果申请劳动仲裁，我需要准备哪些证据呢？

其它综合

2019-09-10 09:21:24

你好，建议和用人单位积极协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。

追问：如果老板说会发放，但是一直拖着不给，我需要保留哪些证据才能胜诉呢
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申请劳动仲裁流程？

你好，我是2019年9月入职的。2020年6月，公司没有理由

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如何申请劳动仲裁？

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在吗？工作两年多，公司没有支付五险一金，也没有签订劳动合同。

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，

农民工工资劳动仲裁申请书通用版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司没有签订劳动合同，也没有给予任何保险，现在不在公司工作，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未足额发工资劳动仲裁申请书

劳动合同 324

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雇主一个多月没有签订合同，也不想支付工资，原因是培训后离开，

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动

现在自己提出辞职，老板没有给我发应该怎么办？申请劳动仲裁需要

尊敬的求助者，您好，根据你刚刚向我咨询的问题，根据我们处理劳动纠纷的经验，都可以最大限度的主张劳动权

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