法律问答

雇主一个多月没有签订合同，也不想支付工资，原因是培训后离开，公司觉得白人培训，不想支付工资，仲裁员工获得培训费，双方没有签署任何书面协议，面试培训是免费的，需要什么样的法律方式？请律师告诉他该怎么办？一般的费用是多少？

企业法律顾问

2022-03-06 08:15:03

你好，可以通过诉讼解决，很高兴为你解答。
你好，建议协商处理
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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