对劳动者进行培训有哪些形式？

更新时间：2024-01-05 23:11

对劳动者进行培训有哪些形式？

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

对劳动者进行培训有脱产、半脱产或者不脱产等形式。劳动者有接受职业技能培训的权利，而具体的培训形式、培训的时间、地点等事项则可由单位与劳动者协商一致后约定在劳动合同中。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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