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我在**公司，提前三十天辞职，在办理离职的时候是不是得先结清工资再签解除劳动合同？但公司规定是每月月底发工资，也就是说公司整整压了两个月工资，就比如，我是2月1号入职，公司就会在3月底发2月份的工资，压3月份工资，这符合劳动法吗？

劳动纠纷

2019-07-25 23:26:54

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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89月初准备在月25日申请离职！公司领导说，离职必须提前一个

劳动者在离职后仍然可以索要加班费。如果单位拒绝给付的，劳动者可以与其进行协商；协商不成的，可以到单位

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马俊哲律师

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试用期也不能随意解除劳动合同，公司应证明你不符合录用条件。试用期你可以提前3天以书面形式提出离职，

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请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

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老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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您好，这个需要根据您培训费的性质来判断

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