公司一个月发我900元，以没有完成招聘任务为由，我又没签劳动合同，该怎样保障我的权益
劳动纠纷
2019-04-30 03:15:02
共有6位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒 绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报
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您好，可向劳动监察大队投诉举报
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
